أهمية ميدان الأعمال و التجارة يتطلب منك التعامل مع العديد من الأشخاص، قد يعجبك البعض و تسحر بالبعض الآخر، كما قد لا يعجبك بعضهم و هنا المشكلة، فكيف تتعامل مع أشخاص لا تطيقهم و لا تحبهم ؟
للإجابة على هذا السؤال إليك 8 نصائح للتعامل مع الأشخاص الذي لا تحبهم ، تتمثل في ثمان طرق ستعينك على تحسين علاقتك المهنية مع هذا الصنف :
1-تقبل مبدأ عدم صداقة كل زملائك:
عزيزي، يجب أن تفرق بين حياتك المهنية وحياتك الشخصية، اعمل على وضع حد و خط أحمر بين الحياتين، اللهم إلا بعض الزملاء الذين قد تجدهم يستهلون ذلك، و بعد مرور زمن من العمل معهم و التأكد من شخصياتهم.
2-حاول أن تفهم سبب كرهك لهم:
حاول أن تتفهم لماذا تكره هؤلاء الأشخاص؟ ما هو الشيء الذي لا يعجبك فيهم؟ هل هم أشخاص عدوانيين مثلا؟
فعندما تحدد سبب كرهك وإزعاجهم لك، ستكون بصدد معرفة الطريقة التي ستتعامل بها معهم، يجب عليك أن تتذكر أيضا أنه لا يمكنك أن تغير من شخصيات موظفيك ولا زملائك، لكن يمكنك تغيير طريقة تعاملك معهم.
3-كن إيجابيا معهم:
إن الموظفين بصفة عامة يحبون أن يعاملوا بصفة ودية وإيجابية من طرف مديرهم، لذلك حاول أن تتعامل بإيجابية و بود مع موظفيك حتى الذين تكرههم، تعامل معهم بصفة ذكية من أجل تجنب بعض المشاكل و بالتالي التركيز على أمور أكثر أهمية.
4– ركز على الطريقة التي تمكنك من الاستفادة منهم :
إذا كنت تعتبر موظفك ذكيا و كفؤا في عمله فركز على نقاط قوته و الطريقة التي تجعل منه موظفا مثاليا و جيدا، بدل أن تبحث عن نقاط ضعفه و التفاهات التي لا تفيد شركتك في أي شئ، ركز فقط على الطريقة الممكنة التي تمكنك من إخراج كل ما لدى موظفك من مهارات و التي يمكنك الاستفادة منها.
5- لا تترك العاطفة تتغلب عليك :
لا تتأثر بعادات و صفات موظفيك السيئة، لا تجعلها تغير من طريقتك في العمل، بل كن قويا و زعيما، لا تترك العاطفة تتغلب عليك أبدا، بل حاول أن تفهم مصدر و سبب سلوكياتهم و اعمل على تسييرها بما يخدم فائدتك.
6- كن صريحا :
عندما تتقبل موظفيك فهذا لا يعني أنه يجب عليك أن تصبح خاضعا أو ضعيفا أمامهم، بل يجب في بعض الأحيان أن تكون صريحا و مباشرا معهم، أبلغهم بأن بعض تصرفاتهم لا تعجبك و اقترح عليهم أن يغيروا بعضا من طباعهم و تصرفاتهم بطريقة مهذبة و لبقة.
7- كن متعاونا معهم :
فكما تقول معظم الدراسات الحديثة فإن العمل على مشاريع صعبة و كبيرة بالتعاون التام بين الموظفين سيؤدي إلى مزيد من التلاحم و التجانس بين أعضاء المجموعة، و عليه يمكنك استغلال هذا العامل للتعامل معهم في بعض المشاريع بكل احترافية و تعاون و يمكنك أيضا أن تدعوهم لمأدبة غذاء من حين لآخر فهذا من شأنه أن يلطف الأجواء كثيرا.
8– لاحظ كيف يتعامل الآخرون معهم :
لاحظ كيف يتعامل الآخرون مع موظفيك، خاصة الذين لا تحبهم، فقد يتعامل معهم الآخرون من دون أي مشاكل، حاول أن تحدد سبب هذا الاختلاف، و منه اعمل على تحسين طريقة اتصالك بهم.